電子廠人員流動最頻繁的兩個部門大概就是流水線和品檢這兩個部門了。因為廠里就數(shù)這兩個部門最缺人，像倉管部門和生產部門就不一樣了，倉管部門的需求量小，當一批新人進廠的時候，倉管部門的隨機挑幾個人帶走就行了，而生產部門算是核心部門，需要培訓才能進去，所以進廠打工經(jīng)常被分配到流水線上或者品檢部門，這兩個部門是息息相關的，要問它們哪個更好一點，還是要從不同方面分析一下的。

1、工作強度

工作強度二者之間是差不多的，因為不管是品檢還是流水線上都是有工作量的，只有工作量達標了，在車間里才會過的輕松一些，流水線上是生產產品的，假如一天的產量是4000個，相對應的品保的工作量也是4000個，流水線上做多少，品檢就要檢查多少，所以每天工作的時候需要給品保留下足夠的時間檢查產品，流水線上出現(xiàn)差錯，品檢人員有權利讓流水線員工返工，但是如果品檢沒有檢查出來，被領導抽查出來，一級一級的挨批，后果都是慘痛的。

2、話語權

雖然品檢和流水線都是普工，但是流水線工人的話語權更少一點，如果產品被檢查出來不合格就需要返工，品檢有要求返工的權利，就連線長都無法拒絕，如果得罪了品檢也是一件惡心人的事兒，聽老員工說，線長有幾個“滅絕師太”，總是非常嚴格的把關，動不動就讓人返工，讓人氣的牙癢癢，好在現(xiàn)在這樣的事情少了，因為品檢和流水線工友都嫌麻煩，不會刻意的讓工友返工，一天讓你做4000個，返1000個可不是鬧著玩的事情，會耽誤很多工作時間的。

要說累不累，看上去是品保比較輕松的，但是部分工友覺得流水線上更輕松一些，做完工作就可以休息了，品保是要在工友做完產品之后才可以檢查，工作時間有誤差，不僅要檢查產品，還需要監(jiān)督員工的手法，承擔的責任也更大一些。

你覺得流水線和品檢哪個部門更輕松一點呢？說出你的意見吧！

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